Haz tu CV ATS-friendly

¿Por qué es clave que tu CV sea ATS-friendly?

Hoy en día, encontrar trabajo no es solo cuestión de enviar tu CV y esperar una llamada. Muchas empresas utilizan sistemas de seguimiento de candidatos (ATS, por sus siglas en inglés) para filtrar currículums antes de que lleguen a manos de un reclutador. Si tu CV no está optimizado para estos sistemas, es posible que ni siquiera pase el primer filtro, sin importar lo buena que sea tu experiencia.

Pero, ¿qué son exactamente los ATS y por qué es tan importante que tu CV sea compatible con ellos? En este artículo, te explico cómo funcionan estos sistemas, qué errores debes evitar y cómo puedes hacer que tu CV sea ATS-friendly para aumentar tus posibilidades de ser llamado a una entrevista. ¡Sigue leyendo! 🚀

Un ATS (Applicant Tracking System) es un software utilizado por empresas y reclutadores para gestionar el proceso de selección de personal. Su función principal es automatizar el filtrado y organización de los CV recibidos en una oferta de empleo.

📌 ¿Cómo funciona?

1. Recepción de CVs: Cuando envías tu candidatura, el ATS analiza el contenido de tu currículum.

2. Escaneo y almacenamiento: El sistema extrae información clave, como nombre, experiencia, educación y habilidades.

3. Coincidencia con la oferta: Compara tu CV con la descripción del puesto usando palabras clave y criterios definidos por el reclutador.

4. Ranking de candidatos: Clasifica los CV según el nivel de coincidencia con la oferta, y solo los mejores pasan a la siguiente fase (revisión manual o entrevista).

💡 Dato importante: Estudios indican que hasta el 75% de los CVs son rechazados por los ATS antes de que un humano los lea.

1. ¿Qué es un sistema ATS y cómo funciona?

Si tu CV no está bien optimizado para estos sistemas, podría quedar descartado automáticamente. Aquí tienes algunos errores que debes evitar:

🚫 1. Uso de imágenes, gráficos o tablas.
Los ATS funcionan escaneando texto, por lo que cualquier elemento gráfico puede hacer que el sistema no lea correctamente tu información.

🚫 2. Formatos complejos o incorrectos.
Los ATS pueden tener dificultades para leer archivos en formato PDF si contienen elementos no textuales. Para asegurarte de que sea legible, usa archivos en formato .DOCX o un PDF sin imágenes incrustadas.

🚫 3. Uso de fuentes poco convencionales.
Fuentes decorativas o poco comunes pueden no ser reconocidas por los ATS. Lo mejor es usar fuentes estándar como Arial, Calibri o Times New Roman.

🚫 4. Palabras clave incorrectas o insuficientes.
Si tu CV no contiene las palabras clave adecuadas que aparecen en la oferta de empleo, el ATS lo descartará automáticamente.

🚫 5. Encabezados poco convencionales.
Los ATS identifican secciones estándar como “Experiencia”, “Educación” o “Habilidades”. Si usas términos poco comunes como “Trayectoria profesional” o “Lo que he hecho”, el sistema podría no reconocer la información.

2. Errores comunes que hacen que tu CV sea rechazado por un ATS.

1. Usa un formato simple y limpio.

• Evita gráficos, tablas o imágenes.

• Usa un diseño con estructura clara: encabezados en negrita y listas con viñetas para facilitar la lectura.

2. Incluye palabras clave de la oferta de empleo.

• Los ATS buscan coincidencias entre el CV y la descripción del puesto.

• Analiza la oferta y usa términos clave relacionados con habilidades, herramientas y experiencia.

📌 Ejemplo: Si la oferta menciona "Selección de personal", asegúrate de que tu CV también incluya exactamente esa frase y no solo "reclutamiento de talento".

3. Usa títulos estándar para cada sección.

• 📌 Correcto: "Experiencia laboral", "Educación", "Habilidades".

• ❌ Incorrecto: "Mis trabajos anteriores", "Formación académica y cursos", "Mis talentos".

4. Guarda tu CV en el formato correcto.

• Lo ideal es .DOCX o un PDF de texto (no una imagen escaneada).

5. Prioriza el contenido sobre el diseño.

• Un CV ATS-friendly no tiene que ser aburrido, pero debe dar prioridad a la claridad y legibilidad.

6. Evita encabezados y pies de página.

• Algunos ATS no reconocen información en estos espacios.

7. Prueba tu CV con un escáner ATS gratuito.

• Puedes utilizar herramientas como Jobscan o Resunate para verificar si tu CV es compatible con los ATS.

3. Cómo hacer un CV ATS-friendly y aumentar tus oportunidades.

Si tu CV no está optimizado para los ATS, podrías estar perdiendo oportunidades sin siquiera saberlo.

Un CV bien estructurado, con palabras clave adecuadas y un formato ATS-friendly, aumenta considerablemente tus posibilidades de ser seleccionado.

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